1. Mục đích

Công ty Dịch vụ Bảo vệ Việt Mỹ Long Hải luôn xem nguồn nhân lực là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Chính sách tuyển dụng được xây dựng nhằm đảm bảo quá trình tuyển chọn nhân sự diễn ra công khai, minh bạch, công bằng và lựa chọn được những ứng viên đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, phẩm chất đạo đức và tác phong nghề nghiệp.

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng đối với tất cả ứng viên tham gia ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng tại Công ty Dịch vụ Bảo vệ Việt Mỹ Long Hải, bao gồm:

• Nhân viên bảo vệ.
• Chỉ huy mục tiêu.
• Đội trưởng, ca trưởng.
• Nhân viên điều hành.
• Nhân viên văn phòng.
• Các vị trí quản lý và các chức danh khác theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.

3. Nguyên tắc tuyển dụng

Việt Mỹ Long Hải thực hiện tuyển dụng dựa trên các nguyên tắc:

• Công khai, minh bạch trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí công việc.
• Không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo hoặc hoàn cảnh cá nhân, trừ những yêu cầu đặc thù của từng vị trí theo quy định của pháp luật.
• Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và tuyển dụng.

4. Điều kiện ứng tuyển

Tùy theo từng vị trí, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí phù hợp. Đối với vị trí nhân viên bảo vệ, ứng viên thường cần:

• Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.
• Có sức khỏe phù hợp với tính chất công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và ý thức kỷ luật.
• Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc theo ca khi cần thiết.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm hoặc được đào tạo nghiệp vụ bảo vệ, tuy nhiên công ty có thể đào tạo đối với những ứng viên phù hợp.

Đối với các vị trí khác, yêu cầu cụ thể sẽ được thông báo trong từng tin tuyển dụng.

5. Hồ sơ ứng tuyển

Ứng viên chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng. Hồ sơ có thể bao gồm:

• Đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển.
• Sơ yếu lý lịch.
• Căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân hợp lệ.
• Giấy khám sức khỏe theo quy định (nếu được yêu cầu).
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Ứng viên chịu trách nhiệm về tính trung thực và chính xác của các thông tin đã cung cấp.

6. Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng tại Việt Mỹ Long Hải gồm các bước cơ bản sau:

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ – Ứng viên gửi hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc thông qua website và các kênh tuyển dụng chính thức.

Bước 2: Sàng lọc hồ sơ – Bộ phận tuyển dụng xem xét hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Bước 3: Phỏng vấn và đánh giá – Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được mời tham gia phỏng vấn để đánh giá về:

• Kinh nghiệm làm việc.
• Kỹ năng chuyên môn.
• Khả năng giao tiếp.
• Tác phong.
• Tinh thần trách nhiệm và sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Đối với một số vị trí, công ty có thể tổ chức kiểm tra chuyên môn hoặc đánh giá kỹ năng thực tế.

Bước 4: Thông báo kết quả – Ứng viên trúng tuyển sẽ được thông báo về kết quả, thời gian nhận việc, chế độ làm việc và các thủ tục cần hoàn thiện trước khi ký kết hợp đồng lao động.

7. Quyền lợi của ứng viên và người lao động

Khi trở thành nhân viên của Việt Mỹ Long Hải, người lao động sẽ được:

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật và tôn trọng.
• Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu của công việc.
• Hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp và các khoản thu nhập theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
• Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi đủ điều kiện.
• Được trang bị đồng phục, công cụ làm việc theo quy định của công ty.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và được xem xét bổ nhiệm các vị trí phù hợp với năng lực và kết quả làm việc.

8. Bảo mật thông tin ứng viên

Việt Mỹ Long Hải cam kết bảo mật các thông tin cá nhân do ứng viên cung cấp trong quá trình tuyển dụng.

Thông tin chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên và các hoạt động liên quan. Công ty không cung cấp thông tin của ứng viên cho bên thứ ba nếu không có sự đồng ý của ứng viên hoặc yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

9. Cam kết tuyển dụng

Việt Mỹ Long Hải cam kết:

• Thực hiện tuyển dụng minh bạch, công bằng và khách quan.
• Thông tin tuyển dụng được đăng tải rõ ràng, chính xác.
• Không thu bất kỳ khoản phí tuyển dụng nào dưới bất kỳ hình thức nào.
• Không yêu cầu ứng viên nộp tiền đặt cọc hoặc tham gia các giao dịch tài chính để được tuyển dụng.
• Tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật.

Nếu phát hiện các trường hợp mạo danh công ty để tuyển dụng hoặc thu phí trái phép, ứng viên nên liên hệ ngay với Việt Mỹ Long Hải để được xác minh và hỗ trợ.

10. Thay đổi chính sách

Việt Mỹ Long Hải có quyền sửa đổi hoặc bổ sung Chính sách tuyển dụng nhằm phù hợp với nhu cầu hoạt động và quy định của pháp luật. Các nội dung cập nhật sẽ được công bố trên website và có hiệu lực kể từ thời điểm đăng tải.

Mọi thắc mắc liên quan đến tuyển dụng hoặc nhu cầu ứng tuyển, vui lòng liên hệ:

CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT MỸ LONG HẢI

• Hotline: 0923 840 999
• Địa chỉ: B18 Đường Phú Thuận, Phường Phú Thuận, TP.HCM
• Website: liendoanhbaovelonghai.com

Việt Mỹ Long Hải luôn chào đón những ứng viên có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ. Chúng tôi tin rằng sự đồng hành của mỗi nhân sự sẽ góp phần tạo nên chất lượng dịch vụ và uy tín của doanh nghiệp.